陕西省总工会连续两年举办全省班组建设大赛，今年参赛班组超过1万个，赛事影响力持续扩大。各参赛班组在思想引领、管理效能、技术创新等方面展开角逐，促进了跨行业交流。
“通过参赛，我们梳理出更科学的管理方法，激发了团队创新热情。”中铁一局向阳花班组长周萍表示。在首届全国“红旗杯”班组长大赛中，陕西初赛报名人数达26743人，覆盖全部赛道。
陕西充分发挥先进班组的示范引领作用。咸阳纺织集团赵梦桃小组60多年传承“梦桃精神”；中铁一局电务公司铁成班组厚植工匠文化；航天科技四院徐立平班组通过技术发明助力航天事业。
陕西省通过系统总结优秀班组经验，发布100个管理案例，评选200个“梦桃式班组”。在全国和省级工人先锋号评选中，班组占比达75%。通过现场观摩、经验交流等方式，这些班组的成功实践得到广泛推广。
10月中旬，陕西省还开展了企业优秀班组长素质能力提升示范培训班，咸阳、渭南两地140余名班组长完成培训。陕西省总工会将班组长培训作为推进“产改”的重要举措，每年投入专项资金300余万元，依托陕西工运学院开展系统培训。截至目前，已举办58期培训班，累计培养班组长8700余人。
培训课程涵盖管理理论、团队建设等内容，组织学员实地观摩先进班组，邀请劳模工匠、行业专家参与教学。省总工会还编印《新时代班组长培训简明教程》，开展送教上门，推动产业工人能力素质整体提升。
陕西通过培训、竞赛、典型引路三项举措，将班组打造为产业工人技能提升的“充电站”、创新创造的“动力源”。陕西省总工会相关负责人表示，将围绕学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，持续深化班组建设，探索创新管理模式，为陕西高质量发展贡献基层智慧。
西安报业全媒体记者 袁玥
