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杭州:“党建+”助力打造余杭交通青年生力军

发布日期:2024-07-02 17:06:08 来源:人民网-浙江频道
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“三支队伍”聚人才

杭州:“党建+”助力打造余杭交通青年生力军

时代呼唤人才,发展需要人才,人才已成为基层发展的共同渴求。在杭州余杭交通系统,许多前途大有可为的后辈年轻干部正在发光发热,他们心怀抱负、梦想远大,正以更高站位、更广视野、更大格局在各自的岗位上倾尽所能,在建设余杭交通“三支队伍”的道路上共同发展、相互成就。

余杭交通的“三支队伍”怎么建设?党建引领是关键。

向外朝上,打造交通系统高素质干部队伍

王川是毕业于同济大学建筑与土木工程专业的硕士。作为余杭区高层次引进人才,他目前主要参与余杭区“四好农村路”建设的管理工作,在多个重点道路项目中都有他的身影,“我还年轻,多学多干才有机会,要多做难事、多担重任。”

王川是90后余杭区“四好农村路”建设团队中的一员。讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当是青年干部队伍的鲜明底色,队伍的战斗力和凝聚力来源于强有力的党建引领。

“我们把‘创新党建+模式,引领四好建设新发展’作为工作开展的基础,就是为了让党建工作从室内延伸到路上。”余杭交通党建负责人张姝瑜表示,为更好打造高素质干部队伍,团队通过条线管理、项目帮扶等方式,开展“四好农村路”建管养工作精细化。同时,余杭交通发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,实现党建与工作的有机融合,锻造清廉并重、实干笃行的队伍风范。

向下深耕,打造交通高水平创新型人才和企业家队伍

“这个审批我们再过一遍流程,不能有问题,争取压缩一下时间。”傅超是余杭交通规划建设科的90后干部,目前主要从事交通建设项目施工图纸审批、项目变更审查等工作。作为一名党员,在立足主责主业的同时,他还积极响应组织号召,多次化身创客青年,深入党建宣传阵地,用心用情讲好交通故事,擦亮交通“金名片”。

在余杭交通工程管理的队伍中,年轻干部正在党建引领之下渐渐发挥关键作用。下工地、入厂房、看现场、促整改,他们将党旗插在工地上,变“坐等审批”为“主动服务”,在一线办实事,到现场抓落实。

如何让年轻干部真正“扑下身子、沉到一线”,让高水平创新型人才发挥最大效能?

余杭交通建设团队按照“责任在一线落实,调度在一线进行,服务在一线到位,问题在一线解决”的一线工作要求,成立“班子成员+业务骨干+党员干部”的“三帮一”项目专办小分队,坚持把现场办公下基层作为推动改革发展的重要抓手,将党建工作积极融入项目建设中,让青春力量为交通重点项目建设注入强劲动力,推动项目建设大提速。

向心向实,打造交通高素养劳动者队伍

鲍翔宇加入交通系统已有8年,作为一名青年干部,他已经参与了多个交通重点项目的执法保障工作。目前,他主要负责监督运河大桥改造工程、天目山路交叉口改造工程、部分“四好农村路”等省、市重点及民生建设项目的监督执法工作。“在项目督查中会遇到各式各样的问题,对我们基层干部的综合能力、专业知识要求以及应变解决问题的能力也越来越高。”鲍翔宇深有感触地说,增强本领一刻不能停。

年轻干部们在各自的岗位上发挥党员先锋模范作用,在执法过程中紧盯现场、从严监管、发现问题、形成震慑,以“党建引领+安全保障”为工作路径,坚持把“党建引领、执法有力度”作为“民有所呼、我有所行”的实践载体。

为了筑牢党建基础,加快高素养队伍建设,余杭交通系统执法队伍沟通协作机制,定期组织执法业务培训,交流执法经验,解决突出问题,采用挂图作战、销号管理等手段,用“执法蓝”点亮“安全绿”,让高质量党建引领保障交通执法安全建设。

多手共抓、齐头并进,余杭交通把全面加强“三支队伍”建设贯穿到交通工作中,坚持“年轻干部到一线去,优秀干部从一线来”的理念,抓紧抓实一线培养锻炼工作,推动年轻干部在基层成优成才、提升蜕变。例如,在低空经济发展中,成立低空经济领导小组,计划发挥“以老带新、薪火相传”作用,突出“补齐短板、帮带共进”;为助力“四好农村路”带动乡村振兴,成立“四好”共富小组,帮助90后干部尽快融入、成长成才……

同时,余杭交通充分发挥人才“第一资源”战略作用,引入高素质、高学历人才进入交通系统,让“谋发展必须谋人才、抓人才就是抓发展”的理念深入人心。

余杭区交通运输局相关负责人表示,未来,余杭交通将紧紧牵好青年人才引育用留这个“牛鼻子”,为余杭区建强“三支队伍”提供更多交通解法、贡献更多交通样板。(王黎娜)


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