为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，有效落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，以高质量党建引领保障高质量发展、深入推进党建与科研生产经营“双融双促”，不断发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，航空工业成都所党委积极引导和鼓励各基层党（总）支部结合专业特色、团队特质和工作实际，聚焦“双融双促”着力打造“一支部一战旗”党建品牌矩阵，以党建铸魂，以品牌塑形，通过打造特色鲜明的品牌形象，充分发挥党建品牌创建示范引领带动作用，激发起党员的凝聚力、创造力、战斗力。深学细悟笃行，筑牢思想根基。
加强理论武装，筑牢思想根基，关键是要走深走实走心。成都所党委坚持抓好“第一议题”、党（总）支部“三会一课”等关键载体，在“一支部一战旗”党建品牌创建过程中，注重指导基层党组织结合自身实际，多措并举推进，努力在深化、内化、转化上聚力用劲，带动广大党员干部在深学细悟笃行中汲取奋进力量，为研究所高质量发展和“担当强国使命、履行强军首责”提供强大的理论武装和坚实的思想保证。
高擎思想旗帜，不断强化政治引领力。机电部党总支制定了“一学二廉三建设四文化”的宣传思想文化制度。“一学”是坚持“第一议题”制度落地压实，紧抓支部意识形态工作和互联网舆情管控不放松。“二廉”是认真贯彻党风廉政建设责任，完善党风廉政工作细则。“三建设”是扎实开展党支部基础建设，落实党建基本动作。“四文化”是全面加强先进文化力建设，启动文化品牌宣传窗——电子期刊《机电之窗》，建设宣传新阵地，彰显奋进大视界。通过对先进文化力的感知、认同、实践等系列提升过程，统一思想、统一行动，建立以创新和变革应对挑战的思想和决心。
共学共享共进，不断提升党员思想力。长期面临党员出差多、事务繁杂、工作压力大等客观问题，飞行保障部党支部结合工作实际，在“育剑”党建总品牌的基础上，创建党建子品牌“融心”微党课，充分利用微党课“短小精悍”、见微知著、便于全员参与的特点，打破时空局限，灵活组织在所与出差党员共同进行学习，汇聚起积极向上的先锋力量，营造勤于学习、善于学习的良好氛围，使党支部全体党员保持思想统一性。
聚焦双融双促，突出建圈强链
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一座灯塔。为不断推动党建与科研中心工作高度融合、深度契合，成都所立足“大党建”“大融合”“大发展”，将基层党建工作重点放在科研一线，紧密围绕型号研制任务，把抓型号任务落实，作为检验基层党组织作用发挥的“试金石”和“磨刀石”。同时，在型号攻坚的过程中，通过探索和实践，树立一批有特色、有影响力的党建品牌，推动党的建设取得新成效。
跨域“雕龙”，加强党建与业务的“双融双促”。结构部党总支以“雕龙”党建品牌为牵引，以“跨域全链支部共建”为抓手，组织开展多维度、多层次支部共建，创造组织建设互促、人才培养互助、优势资源互补的“三互”良好态势，形成型号攻关协力、预先研究协智的两协全新局面，以科研、党建、文化三合一的机制推动工作有机融合和相互促进，达到全面提升党建工作水平、全面提升双方合作高度和层次的双提升效果，搭建平台，融入中心工作，促进中心工作。
全链“吾当”，加强党建与业务的“双融双促”。机电部党总支推动主机“链长”制，主动探索新形势下主机党建变革举措，创建“吾当”党建品牌。坚持以“协同并进，联合发展”的理念实现厂所协同和主辅协同，建立“穿透式”党建联动机制，串行同向发力。厂所团队系列化高频度共建，实现党建与科研双融双促的不断深入探索与推进。主辅团队探索创新党建工作方法，进一步彰显党建工作的引领优势。
“数聚·超越”，加强党建与业务的“双融双促”。信息技术部党支部始终坚持党建工作与中心工作有机融合，并由此创建了以“党建+业务、党建+人才”为具体实践的党建子品牌“超越杯”岗位技能大赛。2008年创办的“超越杯”岗位技能竞赛至今已举办八届，通过赛前互促、赛中互动、赛后互学，充分发挥组织合力和高技能党员领航作用，为员工搭建技术交流及展示平台，激励员工不断提高业务水平和能力，成为培养专业技术骨干的摇篮。
创新思政工作，强化思想淬炼
思想建设是党的基础性建设。成都所始终把思想政治工作摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，用党的创新理论凝心铸魂，采取合理的方式和方法，把握合适的时机和分寸，在润物无声中切实提升干部职工与党同心、跟党奋斗的坚定性和自觉性。
建立“思想联系人制度”，提升党员干部的思想政治觉悟和政治能力。强度部党总支以思想联系人为纽带建立党总支部和基层团队、职工之间的良性互动渠道，建立“五个1”（1个指导文件、1个工作方向、1支队伍、1套流程、1套工作机制）思想联系人制度，常态化、规范化地开展部门思想动态调研和掌握。每半年召开部门思想动态分析会，并对各团队和职工开展针对性的政治辅导、心理疏导、人文引导和利益促导。
建立“思政指导员机制”，打造思想政治工作的品牌工程和深耕工程。结构部党总支以基层思政指导员为抓手，根据员工不同群体特点，以身边人的视角、贴心人的温度来进行教育、引导，提高思想政治工作的精准度、亲和力和有效性，并促进业务攻关与思想政治工作的双向融合互促。在实践过程中不断完善实施方式、收集反馈意见，形成基层思政指导员一整套制度体系，极大推动了思想政治工作方式方法的改进和加强，促使思想政治工作各项措施“落地”，不断做深做细做实，取得了一系列实实在在的成效。
打造交流平台，助力能力提升
好想法、好建议通常在思想碰撞中争相迸发，思路往往在深入交流中越辩越明。成都所党委指导基层党（总）支部以“双融双促”为落脚点和支撑点，积极搭建交流、学习平台，通过在探讨中拓展视野，在交流中博采众长，为创新“培育”厚土，为实现“兴装强军”目标奠定坚实基础。
“头雁论道”，促进“启无限、创未来”创新大协同。面对新形势新任务新要求，总体部党总支勇立潮头，担当“技术前沿到型号应用”的主动脉，依托“头雁”党建品牌打造“头雁论道”前沿技术发展大讲坛，邀请多个国内专家团队就新技术、时政热点等与科研攻坚人员进行交流。在“头雁论道”的持续开展中，老同志发挥优势技术积累有传承、技术骨干拼搏钻研技术前沿有突破、青年员工汲取养分筑牢基础勇创新，形成了热烈浓厚的学术氛围，培育了生机勃勃的创新沃土。
“三合一论坛”，促进“凝人心、聚战力”工作大落实。为进一步凝聚航空报国、航空强国的合力，结构部党总支以“雕龙”党建品牌为引领，统筹策划了“科技、文化、党建三合一论坛”，通过科技交流展示研究成果，碰撞创新火花，营造攻坚氛围；通过党建和思想政治工作交流，激发航空事业的使命感和荣誉感，引领部门科研工作高效优质地开展；通过文化交流彰显员工工作的价值感，为科研生产中心工作集智聚力。
“驭龙论坛”，促进“抓创新、提质效”能力大提升。为抓住加快发展新质生产力这一历史时机，大力推进在新兴领域的能力建设和提高，推动新质生产力与新质战斗力的高效融合、双向拉动，航电部党总支打造了“驭龙论坛”，并以此为平台，瞄准战略需求，深入研究空战的特点规律，先后多次举办“联攻联研”，探索新质战斗力生成的新方法新路径。通过开展多种类多层次的“驭龙论坛”、融合多方智慧，不仅有效促进了专业技术交流，还进一步提升了科研团队能力、提高了科研人员技术水平，加速科技优势转化为装备能力。
红色信仰，坚定奋斗方向；蓝色梦想，激扬奋斗力量！面对创新发展的新态势和中心任务强度持续加大的新要求，成都所党委将坚持以打造“一支部一战旗”党建品牌矩阵为抓手，着力以党建品牌打造提升党建工作质效，为党建工作注入创新活力，深入推进党建与科研生产经营“双融双促”，以高质量党建引领保障高质量发展，为建军一百年奋斗目标和新时代强军目标胜利实现、为加快建设世界一流航空企业和新时代航空强国提供坚强有力的保证。
