公立医院作为国家医疗卫生服务体系的中坚力量，肩负着保障人民群众健康的重任。在新的历史时期，河南省肿瘤医院不断探索实践“党建﹢”模式，深度融合党建与业务工作，深化以公益性为导向的公立医院改革，催生公立医院服务新效能。
“党建﹢科技”
推进医院再发展
??一是明确科技发展方向。医院党委在“党建﹢科技”融合发展中发挥核心领导作用，明确医院科技发展的方向和重点，通过组织学习、制定规划、决策部署等方式，引导医院科技工作紧密围绕人民群众的健康需求和国家卫生健康事业的发展大局，促使医院医疗服务的科技含量和创新能力得到不断提升。
??二是促进成果转化应用。医院通过印发党建与科研融合的政策文件、建立激励机制等方式，鼓励科研人员将科研成果转化为临床应用的生产力。以乳腺科党支部为例，通过“党建﹢科研”，科室承接了100多项国际和国内临床研究项目，其中23项在全国处于领先水平，自主发起的临床研究达到42项。2023年，乳腺科一篇共同第一作者的论文在《英国医学杂志》上发表，引起了国内外专家的关注；另外两项科室自主发起的临床研究成果在《自然·通讯》发表。
??三是推动科技平台建设。以党建为引领推动科技创新，成为医院加快推进国家肿瘤区域医疗中心建设的重要动力。如今，医院正在加快建设“两院一中心”（本院区、航空港区南院区项目、质子治疗中心），将为构建河南省肿瘤防治体系贡献更多力量。
“党建﹢服务”
推进实践再创新
??医院牢固树立以人民为中心的发展理念，不断提升医务人员的宗旨意识和服务意识。
??医院整合资源，设立一站式服务中心，集中办理药物临床试验质量管理规范（GCP）咨询、医保咨询、住院费用查询、双向转诊、检查检验报告查询及病历打印等多项服务，减少了患者往返奔波，提高了患者的就医效率。
??医院组建党员志愿服务队、党员心灵关怀志愿服务队，在门诊大厅、住院部等关键区域设立党员服务岗，由党员志愿者为患者提供导医、导诊等服务，有效缓解了患者就医过程中的焦虑情绪。
??医院依托党建，积极开展独具特色的文化建设。如开展“共享书柜”活动、“粉红丝带”系列活动、“心灵之光”党员志愿服务项目等，以文化人、服务为本，进一步凝聚干事创业的强大合力。
“党建﹢育人”
推进人才培养再严实
??医院将党建与育人工作紧密结合，促进了育人机制的创新。
??在临床实践方面，医院将党支部建在临床科室上，深度融合党支部工作与科室临床工作。在支委会和支部大会上，医务人员除了完成党务工作议程外，还通过汇报治疗建议、专家团讨论等方式开展业务交流分享，确保患者得到及时、精准的治疗。
??在科研创新方面，支部鼓励医务人员参与科研项目，通过申请科研项目、自主发起临床研究等方式，培养医务人员的创新意识和科研能力，并将支部委员作为开展各项工作的“领头羊”，有力推动党建和业务“双提升”。
??在人文关怀方面，医院开展“三学三问”、读书分享会、医德医风教育等活动，引导医务人员主动关注患者需求，提供更加人性化的医疗服务。
“党建﹢帮扶”
推进联系基层更紧密
??医院于2020年启动“蒲公英计划”，通过党建引领、支部共建、专家派驻、技术支援等方式，有效加强了医院与基层医疗卫生机构之间的紧密联系，推动了基层医疗卫生机构服务水平的提升和学科建设的发展。
??医院党委组建以青年党员专家为成员的博士团，定期赴县级医联体医院开展多学科会诊、手术指导等帮扶工作，有力提升了县级医院的肿瘤防治能力和规范化诊疗水平，提升了患者看病就医的满意度。
